2021年事業(yè)單位工資表介紹了最新的事業(yè)崗位工資情況，覆蓋不同等級(jí)多個(gè)崗位職業(yè)的薪級(jí)薪資，涉及高級(jí)技師、中級(jí)工、初級(jí)工、普通工、正省、副省等等級(jí)職務(wù)，看起來(lái)簡(jiǎn)單又直觀，方便大家輕松了解！

事業(yè)單位工資表介紹：

1、管理崗位 崗位分為10個(gè)等級(jí)

管理崗位是指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。根據(jù)《辦法》，管理崗位分為10個(gè)等級(jí)，即一至十級(jí)職員崗位，事業(yè)單位現(xiàn)行的部級(jí)正職、部級(jí)副職、廳級(jí)正職、廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員依次分別對(duì)應(yīng)管理崗位一到十級(jí)職員崗位。職員崗位一般應(yīng)具有中專(zhuān)以上文化程度，其中六級(jí)以上職員崗位，一般應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度，四級(jí)以上職員崗位一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。

2、工勤技能崗位 普通工崗位不分等級(jí)

工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個(gè)等級(jí)，即一至五級(jí)。普通工崗位不分等級(jí)。事業(yè)單位中的高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工，依次分別對(duì)應(yīng)一至五級(jí)工勤技能崗位。

3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 一級(jí)崗位任職條件高

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位指從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。根據(jù)規(guī)定，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)，包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位。高級(jí)崗位分7個(gè)等級(jí)，即一至七級(jí);中級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，即八至十級(jí);初級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，即十一至十三級(jí)。此外，專(zhuān)業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位是國(guó)家專(zhuān)設(shè)的特級(jí)崗位，任職應(yīng)具有下列條件之一：中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士;在自然科學(xué)、工程技術(shù)、社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和重大貢獻(xiàn)的專(zhuān)家、學(xué)者;其他為國(guó)家做出重大貢獻(xiàn)、享有盛譽(yù)、業(yè)內(nèi)公認(rèn)的一流人才。

事業(yè)單位崗位晉升方法：

1、技術(shù)崗位：參加人社部門(mén)考試，提高技術(shù)等級(jí)，如副教授-教授;小學(xué)教師中級(jí)-高級(jí);護(hù)士-護(hù)師。

2、管理崗位：提升晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，如科員-副科級(jí)。

3、工勤崗位：夠工作年限可以通過(guò)人社局參加晉升考試。如初級(jí)工-中級(jí)工。

快速晉升技巧：

1、突出特長(zhǎng)

個(gè)人某方面的特長(zhǎng)突出，也是通過(guò)評(píng)審考核的一個(gè)重要因素。比如，管理崗，管理能力突出;專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗，在兼職創(chuàng)新或在職創(chuàng)業(yè)上取得重大成就;工勤技能崗某一方面技術(shù)特別突出等。

2、學(xué)歷要高

各個(gè)崗位都會(huì)有學(xué)歷要求，以管理崗位為例，其中的職員崗位一般應(yīng)具有中專(zhuān)以上文化程序，其中六級(jí)以上職員崗位，一般應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度，四級(jí)以上職員崗位一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。所以，想要快速晉升，提高學(xué)歷是一個(gè)途徑。

3、處理好人際關(guān)系

無(wú)論是同級(jí)之間的人際關(guān)系還是與上下屬之間的關(guān)系，處理好總沒(méi)錯(cuò)。